根据中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发湖南省事业单位公开招聘人员办法的通知》(湘人社发〔〕1号)、《转发中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔〕5号)等相关文件规定，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。公告如下：
招聘计划及条件(一)招聘计划。计划招聘事业单位工作人员35名，各招聘单位具体招聘计划、岗位、资格条件等详见《鹤城区年公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表(第一批)》(见附件1)。
(二)报考条件
1.应聘人员必须具备的基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)具备岗位所需的专业和技能条件;
(5)适应岗位要求的身体条件;
(6)岗位所需的其他条件。
2.学历及年龄要求
(1)学历要求：报考人员学历要求见《鹤城区年公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表(第一批)》(见附件1)。本次招聘岗位专业要求参考《年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。
(2)年龄要求：报考人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准，年龄35周岁以下(年6月2日后出生)计算截止时间为年6月2日(含2日),研究生及以上学历的年龄放宽至40周岁以下(年6月2日以后出生)。工作经历截止日期计算到年6月2日(含2日)。
3.不得报考的情形
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员;
(5)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员;
(6)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
(7)在读全日制研究生不得以本科学历报考，若以本科学历报考，录取后不能脱产再读研究生;
(8)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(9)有吸毒史的人员;
(10)鹤城区内的在编工作人员。
三、报名资格审查与开考比例
(一)报名时间：年6月2日至6月9日17:30。
(二)报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员登录怀化人事考试网( (三)报名需提交的材料及要求
1.报名所需提交的资料：本人有效身份证、毕业证，报考岗位所需的其他证件等(附本人一寸免冠红底或蓝底证件照)，并填报完整的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。
2.学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》);在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。
3.应届毕业生提供就业推荐表及本(专)科阶段成绩单(需毕业学校审核盖章),且需在年8月31日前取得毕业证原件，否则取消聘用资格。
4.外县市在职在编人员须提供所属单位同意报考的证明。
(四)资格审查
1.由怀化市鹤城区人社局在网上对报考资格条件进行审查，资格审查通过后，报名人员按照规定时间、规定考场参加笔试。
2.笔试通过人员于6月29日上午8:00—12:00、下午2:30—5:00到怀化市鹤城区人社局会议室进行现场资格确认(逾期视为主动放弃)，依据公开招聘条件提交报名所需材料(原件和复印件)，现场资格确认出现未合格的，按照笔试成绩排名依次等额替补。现场资格确认通过后进入面试、专业测试。笔试通过人员且经现场资格确认通过人员名单将在年6月30日予以公告。
3.本次考试采取诚信报考，笔试后面试前进行现场资格审查，报考人员应认真阅读招聘简章和岗位表，选择符合自己条件的岗位，并对自己的选报负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(五)开考比例
有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3:1，达不到开考比例的，经区公开招聘工作领导小组批准同意后，可取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。
(六)准考证领取
考生报名成功后，笔试前在报名网站打印出来。
考试采取笔试与面试(实际操作)相结合的方式进行。
(一)笔试内容、时间、地点及要求
1.笔试内容：限专业的岗位笔试内容为公共基础知识和招聘岗位所需的专业知识，笔试成绩总分分，其中公共基础知识占20分，专业知识占80分。不限专业的岗位笔试内容为公共基础知识，成绩总分分。
2.笔试时间：年6月22日上午8∶30-11∶00。
3.笔试地点及要求：详见准考证。
4.笔试成绩查询时间及方式：年6月28日。查询方式：登录怀化市人事考试网( (二)面试方式、内容、时间、地点及要求
面试事宜查询时间年6月30日。
1.面试方式。卫生专业技术人员岗位面试采取实际操作测试，总分分。其他岗位采取结构化面试的方式进行，总分分。
2.面试内容。实际操作测试主要内容：卫生专业技术人员进行相应岗位所需专业实际操作测试，由鹤城区卫生健康局组织实际操作能力测试。结构化面试主要内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等，由鹤城区人社局组织实施。
3.面试时间和地点。另行通知(请考生 4.面试要求：
(1)面试成绩总分分，根据笔试排名顺序，按职位招聘计划录用人数1：2的比例确定参加面试的人选名单，入围最后一名出现并列的考生则一同进入面试(出现未达到开考比例或者弃考的情况，则按实际人数进行面试)。
(2)结构化面试时，招聘岗位实际参加面试人数没能形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
(三)成绩合成
1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)，考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分顺序排名。笔试成绩也相同的，再加考一次笔试，以此次笔试成绩高低排名。
2.考试总成绩60分为合格分数线，只有总成绩达到合格分数线的参考人员，才具备体检、考察和聘用的资格。
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