根据湖南省委组织部、省人社厅关于印发《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的通知(湘人社发〔〕1号)、《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔〕5号)等文件精神，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘97名小学教师、20名初中教师和3名中职教师。公告如下：

　　一、招聘学校

　　怀化市鹤城区教育局区属各中小学、旅游学校。

　　二、招聘计划

　　(见附表)

　　三、招聘方式及条件

　　1.考试方式

　　笔试和面试相结合，其中报考体育职位还需进行专业技能测试。

　　2.招考条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍。

　　(2)遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(3)具有良好的品行和教师职业道德。

　　(4)适应岗位要求的身体条件。

　　(5)年龄要求：报考人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准，普通高校毕业生，年龄35周岁以下(年6月2日后出生);研究生及以上学历的年龄放宽至40周岁以下(年6月2日以后出生);鹤城区以外在职在编教师，年龄40周岁以下(年6月2日以后出生)。

　　(6)学历要求：小学教师岗位、中学教师岗位、中职教师岗位要求为本科及以上学历。

　　(7)教师资格证要求：具备相应教师资格证书，严格“持证上岗”，报考初中、中职教师岗位要求教师资格证学科与所报考岗位学科一致，所有拟聘人员必须在办理录用手续前取得教师资格证书。

　　(8)学科要求：报考小学教师岗位要求所学专业必须相同或相近，不得跨学科大类报考;报考初中、中职教师岗位要求所学专业必须与报考岗位学科一致;报考体育教师岗位所学专业应为：体育教育、运动训练、体育艺术表演、社会体育指导与管理、武术与民族传统体育等体育类专业;报考小学科学岗位的，要求所学专业必须为物理、化学、生物等理工类自然学科才能报考;报考小学道德与法治教师岗位所学专业为政治学类和法学类。

　　(9)报考人员身份要求：报考小学体育、小学科学、小学信息技术岗位人员，限届普通高校毕业生和择业期内(年、年)未落实工作单位的普通高校毕业生，报考其他学科岗位人员不限。

　　(10)不得报考的情形

　　①鹤城区在编教师、公费定向培养未满服务期的师范生、未满服务期的特岗教师;尚在协议服务期内或未有一年以上农村中小学工作经历的鹤城区外在编在岗教师(服务期以协议书日期为准)。②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。③法律法规及相关政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。④有吸毒史的人员。

　　四、报名要求

　　1.公开招聘教师公告于年5月24日--6月1日在鹤城政府网中区教育局人事信息栏目、怀化人事考试网发布。

　　2.报名方式、时间及要求

　　(一)报名方式、时间

　　采用网上报名，报名人员登录怀化人事考试网( 　　(二)报名需提交的材料及要求

　　1.《怀化市鹤城区公开招聘中小学教师报名登记表》，需填报到某学段某学科。

　　2.本人有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等。(附本人一寸免冠红底或蓝底证件照)。

　　3.学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》);在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。

　　4.应届毕业生提供就业推荐表及本科阶段成绩单(需毕业学校审核盖章)。

　　5.在编在岗教师提供当地教育行政部门出具的同意报考证明和农村学校一年以上工作证明。

　　(三)报名资格审查

　　①由怀化市鹤城区教育局在网上对报考资格条件进行审查，资格审查通过后，报名人员按照规定时间、规定考场参加笔试。

　　②笔试通过人员于6月29日上午8:00—12:00、下午2:30—5:00到怀化市鹤城区教育局二楼“二号会议室”(怀化市迎丰东路号)进行现场资格确认(逾期视为主动放弃)，依据公开招聘条件提交报名所需材料(原件和复印件)，现场资格确认出现未合格的，按照笔试成绩排名依次等额替补。现场资格确认通过后进入专业测试、面试。笔试通过人员名单、现场资格确认通过人员名单将在年6月30日予以公告。

　　五、考试有关事项

　　1.笔试：按招聘学科分学科考试

　　(1)时间：年6月22日上午，8:05考生进考场，8:30-11:00考试。

　　(2)地点：以准考证地点为准。

　　(3)内容：①卷面总分分;②相关法律法规：《中华人民共和国宪法》(年3月11日修正)、《义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法(年修订)》，分数占比20%;③报考岗位所需学科专业知识和教育教学技能,分数占比80%。

　　(4)开考比例：各招聘学科招聘人数与该招聘学科报名人数须达到1:3比例时才能开考，达不到开考比例时,经怀化市鹤城区公开招聘工作领导小组研究同意，可调整招聘计划或适当降低开考比例。

　　(5)面试人员：根据笔试成绩从高分到低分的先后顺序，按招聘学科招聘人数1:2的比例确定面试人数，若面试入围人员末位笔试成绩出现并列时，并列者一并进入面试。

　　(6)笔试成绩查询时间及方式：年6月28日;面试事宜查询时间年6月30日。查询方式：登录怀化市人事考试网或鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息栏，查询笔试成绩、面试名单及面试事项。

　　2.面试：按招聘学科分学科面试

　　(1)时间：年7月3日--7月5日;

　　(2)面试方式：

　　①非体育岗位面试：个性演讲分值占比30%;片段教学分值占比70%。

　　②体育岗位面试：专业技能测试分值占比60%;片段教学分值占比40%。

　　(3)面试总分为分;

　　(4)面试内容：

　　①面试先进行个性演讲(体育学科进行专业技能测试，体育专业技能测试占面试成绩60%)，再进行片断教学，演讲限4分钟。

　　②片断教学：

　　报考小学教师岗位：所报考学科3-6年级教材(鹤城区现行使用版本教材)，所需教材考生自备;备课时间为1小时;片段教学限8分钟。

　　报考初中教师岗位：所报考学科8-9年级教材(鹤城区现行使用版本教材)，所需教材考生自备;备课时间为1小时;片段教学限8分钟。

　　报考中职教师岗位：所报考学科高二年级教材(鹤城区现行使用版本教材)，所需教材考生自备;备课时间为1小时;片段教学限8分钟。

　　(5)体育专业技能测试：

　　体育专业技能测试：专业技能自我展示选项：田径(米、三级跳远、原地推铅球男5公斤，女4公斤)，篮球，足球，乒乓球，羽毛球，健美操(含啦啦操),占面试分值比30%;必测项目：米,占面试分值比15%，立定跳远(三次取最高分),占面试分值比15%。

　　3.总成绩计算办法：

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。

　　4.排名办法：将总成绩按招聘学科分学科排名。

　　(1)考生总成绩按四舍五入精确到小数点后两位;

　　(2)入围人员末位出现考生总成绩并列时，以笔试成绩的高低决定排名的先后顺序,如果笔试成绩也并列时，再以面试成绩高低决定排名的先后顺序，如果笔试、面试成绩排名均相同，则另行命题加考笔试，按加考后的笔试成绩高低决定排名的先后顺序。

　　5.合格分数线：

　　总成绩60分为合格分数线，只有总成绩达到合格分数线的参考人员，才具备体检、考核和聘用的资格。

　　6.总成绩和体检事项查询：年7月6日下午登录怀化市人事考试网或鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息，查询总成绩、体检名单和体检事项。

　　六、体检

　　当总成绩达到合格分数线的人员超过相应招聘学科招聘人数时，根据总成绩从高分到低分的先后顺序按各招聘学科招聘人数1:1的比例确定体检对象;当总成绩达到合格分数线的人员少于相应招聘学科招聘人数时，则按实际达到合格分数线的人数参加体检。体检由鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室组医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时进行吸毒史毛发检测。体检时必须携带身份证、准考证，体检费用自理。未按时参加体检的人员视为自动放弃考核、聘用资格。体检不合格所出空缺按各招聘学科岗位达到合格分数线人员的排名先后顺序依次等额递补，递补不得超过两次。无合格递补对象的，不予递补。

　　七、考核

　　体检合格者为考核对象，由考核对象本人填报提交《鹤城区公开招聘教师考核情况表》，考核由鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施并审核，主要审核考核对象有无违法违纪现象。在考核过程中若发现不符合报名资格的，一律取消聘用资格，所出空缺,按各招聘学科岗位达到合格分数线人员的排名先后顺序依次等额递补,递补不得超过两次。

　　八、公示

　　经体检、考核合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　九、聘用管理

　　1.经体检、考核、公示通过后的人员为聘用人员，根据招聘岗位计划表的招聘单位及人数，聘用人员按总成绩从高分到低分的先后顺序选择招聘单位，选择招聘单位的时间：年8月27日上午10：00，地点：怀化市欧城小学多功能报告厅。

　　2.报考中小学、中职岗位的所有被录取人员须与相关学校签订《服务合同书》，聘用后纳入全额拨款事业编制，试用期为一年，试用期满后，根据工作表现和工作业绩办理转正定级手续;所有被聘用人员必须在聘用学校满三年才具备区内教师交流轮岗资格，必须在鹤城区教育系统最低服务期限满五年。

　　3.毕业证原件需在年8月27日前取得，否则取消聘用资格。

　　十、工作纪律

　　1.在公开招聘教师各工作环节中发现并经查实不符合报名资格的，一律取消聘用资格。聘用后发现并经查实不符合报名资格的，用人方可单方面解除聘用关系，聘用后所出空缺不予递补。在考试过程中凡舞弊等违纪违规的一律取消聘用资格。

　　2.各工作环节的安排发布在怀化市人事考试网和鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息栏内，没有电话告知，参考人员须及时登录网站查询，并自觉遵守，各工作环节中凡未按时赶到者视同自愿放弃处理。

　　3.参与公开招聘的有关工作人员不得违背公开招聘相关纪律。若发现违法违纪的，由纪委监察部门按有关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。

　　4.举报或投诉--(鹤城区纪委驻鹤城区教育局纪检组)，-(鹤城区教育局办公室)、-(鹤城区教育局人事股)。

　　十一、其他事项

　　1、根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、面试的，视为自动放弃。

　　2、报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。

　　十二、未尽事宜由怀化市鹤城区公开招聘教师工作领导小组研究决定，本方案由怀化市鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　怀化市鹤城区公开招聘教师工作领导小组

　　年5月24日

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